EAE bere 60 urteko langileen gehiengoari erretiroa hartzeko aukera ematen ez dion erkidego bakarra da eta horrek konparaziozko bidegabekeria sortzen du soldata eta lan-baldintza berdinak dituzten pertsonen artean. Errealitate horrek egoera kezkagarri batean kokatzen gaitu: zahartutako langile taldeak, behin-behinekotasun tasa eutsiezina eta gazteak sisteman sartzeko zailtasunak.
Horregatik guztiagatik STEILASek honako proposamena aurkezten dio Hezkuntza Sailari (eranskinetan)
Espero dugu zuen interesekoa izatea.
Ongi izan
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PLAN DE MANTENIMIENTO DE EMPLEO Y REJUVENECIMIENTO DE PLANTILLAS
La CAPV es la única comunidad en la que la gran mayoría de trabajadoras y trabajadores no se puede jubilar a los 60, lo cual genera un agravio comparativo entre personal con iguales condiciones salariales y laborales. Esta realidad nos sitúa ante un escenario preocupante: plantillas envejecidas, una tasa de interinidad insoportable, y dificultades para que la juventud entre en el sistema.
Por todo ello, STEILAS presenta esta propuesta al Departamento de Educación: (documentos adjuntos)
Esperamos que sea de vuestro interés.
Un saludo
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