LAB: Gobernuaren Kontseiluak Enplegu Plana onartu du / LAB ante la aprobación del Plan de Empleo por parte del Consejo de Gobierno / Euskadi crea vías especiales para primar a los interinos en las OPE

Pertsonal ez dozententzat / Para el personal No Docente!!!

Gobernuaren Kontseiluak Enplegu Plana onartu du.

Langile Abertzaleen Batzordeak sindikatuaren jarrera.

LAB sindikatuaren iritziz, Eusko Jaurlaritzak proposatu duen enplegu plana ez dator bat EAEko administrazio orokorrak pairatzen duen arazoaren neurriarekin. Gobernuak puntu nagusitzat jo ditu honako hauek: langile-multzoa gaztetzea eta aldi baterako pertsonala kontsolidatzea, baina exekutiboak ez du zehaztu zein den langile-multzoaren neurria herritarrok kalitateko zerbitzu publikoa jaso ahal izan dezaten. Gure sindikatuaren iritziz, argi eta garbi zehaztu behar da zenbat dotazio egon behar diren Euskal enpleguaren legean. Izan ere, azken urteotan, gobernuaren politika izan baita administrari laguntzaile zein mendekoen kidegoetako ahalik eta lanpostu gehien kentzea.

Gure ustez, 1.592 orduetako akordioa sinatu zeneko lanpostuen kopurua berreskuratu behar da, oso-osorik. Zerbitzu publikoetan giza baliabideak nahiko ez direnean, eta langileok ageriko gabezi horiek salatzen ditugunean, erabat beharrezkoa da egoera horiek negoziatzea. Bestela, langileon eskubide teorikoak eta indarrean dauden lanaldien artean disfuntzio nabarmenak suertatzen dira: gatazkak bata bestearen atzean datoz, eta langile-multzoaren eskubideak urratzen dira. Propagandarako lanpostuen zerrenda eginez gero, administrazio honek pairatzen dituen arazoak larriagotuko dira, inolako konponbiderik jarri gabe.

Era berean Administrazioa gaztetzeko planak ez ditu zehazten zer eginbideak ezarriko diren: mamirik gabeko propaganda ustela besterik ez da.

Plan honen gainean egin behar dugun salaketari dagokionez, hauxe da kritika nagusia: soilik bi mahai-sektorialetan aztertu dugu, eta bilera horietan banatu diguten informazioaren gainean ez da inolako zehaztapenik egin. Enplegu plana Gobernu Kontseiluan klandestinoki onartzeak sindikatuok ustekabean harrapatu gaitu. Azken buruan, ganorazko enplegu plana egin izan balitz, administrazio publikoetako langileen aurka orain arte egin den kudeaketa oldarkorra eta bertikalaren konponbidea izan zitekeen.

LAB ante la aprobación del Plan de Empleo por parte del Consejo de Gobierno

LAB denuncia que el Gobierno Vasco propone un Plan de Empleo no acorde con la magnitud del grave problema en que la Administración General de la CAV se encuentra en estos momentos. Propone como puntos centrales de su análisis rejuvenecer la plantilla y consolidar al personal temporal. Lo hace sin definir la plantilla necesaria para que la ciudadanía reciba la atención de calidad que requiere. Para LAB es preciso definir claramente el número de dotaciones que la Ley de Empleo debe contener. En estos años la política de la Administración ha consistido en amortizar masivamente plazas de los cuerpos D (Auxiliar Administrativo) y E (Subalterno).

LAB propone recuperar el total de dotaciones correspondientes al tiempo en que se firmaron las 1592 horas y negociar aquellas situaciones en las que la plantilla manifiesta carecer de los recursos humanos necesarios, de otra manera la disfunción entre teóricos derechos individuales y jornadas llevan a constantes enfrentamientos y conculcaciones de derechos de la plantilla. Una RPT para la propaganda significa ahondar en los problemas de la Administración sin solución alguna a los que la aquejan ahora y se incrementarán en el futuro.

Igualmente, en el plan de rejuvenecimiento no se precisa el mecanismo de ese plan, con lo que en este momento es una mera declaración de intenciones sin contenido.

Un elemento especialmente negativo de la actitud del plan es el hecho de que este plan se ha visto en solo dos Mesas Sectoriales y en ambas el tratamiento ha sido meramente informativo sin concreción alguna llegando a suponer una sorpresa para las organizaciones sindicales la aprobación clandestina de un Plan de Empleo que dotado de contenido, debe ser la pieza de toque de la resolución de múltiples problemas creados por una gestión vertical y agresiva contra las trabajadoras y trabajadores de las Administraciones Públicas.

Euskadi crea vías especiales para primar a los interinos en las OPE

La nueva ley incluye pruebas más asequibles para temporales con ocho años de experiencia Miércoles, 23 de Diciembre de 2015 -

Candidatos, en los momentos previos al examen de la última OPE de Osakidetza (Borja Guerrero)
Bilbao - El Gobierno vasco aprobó ayer el anteproyecto de ley de Empleo Público, que tras más de un año de consultas con instituciones y agentes sociales inicia la travesía parlamentaria con vistas a recibir el visto bueno definitivo a lo largo de 2016. La nueva regulación busca reducir la elevada temporalidad en la administración, para lo que abre distintas vías para que los interinos y el resto de empleados públicos sin plaza fija puedan aprovechar su experiencia para consolidar su puesto de trabajo a través de una oferta de empleo.